ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ: ಅಗ್ನಿವೀರರ ಸೇವೆ ಕಾಯಂ | Agnipath Scheme Retention of Agniveers Review

1. ಪೂರ್ಣ ವಿಷಯದ ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (Comprehensive Summary & Exam Analysis):

ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಚಲಿತ ಘಟನೆಗಳು (Core Current Affairs Summary):

• ಕೇಂದ್ರ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ‘ಅಗ್ನಿವೀರ’ರನ್ನು (Agniveers) 6 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಬಳಿಕ ಅವರ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಿತ ಸೈನ್ಯ ಸೇವೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಶೀಲನೆ ಆರಂಭಿಸಿದೆ. / The Ministry of Defence is actively examining proposals to retain and absorb Agniveers into regular military service upon completing an extended six-year tenure.
• 2022 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಲಾದ ಮೂಲ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ 4 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಕೇವಲ ಶೇ 25 ರಷ್ಟು ಮಂದಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಾಯಂ ಸೇವೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿತ್ತು; ಉಳಿದ ಶೇ 75 ರಷ್ಟು ಮಂದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. / Under the original 2022 framework, only 25% of recruited Agniveers were eligible for absorption into the regular cadre after four years.
• ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಕೌಶಲ್ಯದ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಯುವ ಸೈನಿಕರ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಈ ನೀತಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವೆಂದು ರಕ್ಷಣಾ ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. / Defence planners highlighted that expanding retention thresholds ensures technical skill continuity, operational readiness, and high troop morale.
• ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ 4 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ರಹಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಸುಮಾರು ₹11.71 ಲಕ್ಷ ಮೌಲ್ಯದ ‘ಸೇವಾ ನಿಧಿ’ (Seva Nidhi) ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲೂ ಸುಧಾರಣೆ ತರಲು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ. / Discussions also encompass restructuring the tax-free ₹11.71 lakh Seva Nidhi exit package and institutional re-skilling support.
• ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರ ಕೊರತೆ ನೀಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಗಡಿ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. / Enhancing regular retention limits aims to address ground-level personnel deficiencies across the Army, Navy, and Air Force.

ಸ್ಥಿರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನದ ಜೋಡಣೆ (Static GS Linkage):

• ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ಘಾಟನೆ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 2022 ರ ಜೂನ್ 14 ರಂದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಕಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ (PBOR) ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. / The Agnipath Scheme was unveiled on June 14, 2022, introducing a contract-based tour-of-duty recruitment model for non-officer ranks.
• ಸೈನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ (DMA): 2019 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಐದನೇ ಇಲಾಖೆಯಾಗಿ ಡಿಎಂಎ (Department of Military Affairs) ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು; ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್ (CDS) ಇದರ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. / The Department of Military Affairs was created in December 2019 under the Ministry of Defence, headed by the Chief of Defence Staff as ex-officio Secretary.
• ಕಾರ್ಗಿಲ್ ಪರಾಮರ್ಶೆ ಸಮಿತಿ (1999): ಕೆ. ಸುಬ್ರಹ್ಮಣ್ಯಂ ನೇತೃತ್ವದ ಕಾರ್ಗಿಲ್ ಸಮಿತಿಯು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ಸರಾಸರಿ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಯುದ್ಧ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತ್ತು. / The K. Subrahmanyam-led Kargil Review Committee (1999) strongly advocated lowering the armed forces’ average age profile to enhance battle-fitness.

ಪರೀಕ್ಷಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು (High-Yield Exam Highlights):

• ಯೋಜನೆ ಆರಂಭವಾದ ದಿನಾಂಕ: ಜೂನ್ 14, 2022 (June 14, 2022)
• ಅರ್ಹತಾ ವಯೋಮಿತಿ: 17.5 ರಿಂದ 21 ವರ್ಷಗಳು (17.5 to 21 years)
• ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯ ಕಾಯಂ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮಿತಿ: ಶೇ 25 (25% permanent absorption)
• ಹೊರಹೋಗುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ಸೇವಾ ನಿಧಿ - ಸುಮಾರು ₹11.71 ಲಕ್ಷ (Seva Nidhi Package)
• ಜೀವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ: ₹48 ಲಕ್ಷ ನಾನ್-ಕಾಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಟರಿ ವಿಮೆ (₹48 lakh non-contributory cover)
• ನೋಡಲ್ ಸಚಿವಾಲಯ: ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ (Ministry of Defence)

2. ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬಹುಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (MCQs):

ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ಭಾರತೀಯ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್’ (Agnipath) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು? / In which year was the Agnipath recruitment scheme officially launched for the Indian Armed Forces?

A) 2020
B) 2021
C) 2022
D) 2023

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಜೂನ್ 14, 2022 ರಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. / The Government of India formally launched the Agnipath scheme on June 14, 2022.

ಪ್ರಶ್ನೆ 2: 2022 ರ ಮೂಲ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 4 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಗರಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ಅಗ್ನಿವೀರರನ್ನು ಕಾಯಂ ಸೇವೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿತ್ತು? / Under the original 2022 Agnipath scheme rules, what percentage of Agniveers were eligible for regular absorption?

A) ಶೇ 10 / 10%
B) ಶೇ 25 / 25%
C) ಶೇ 50 / 50%
D) ಶೇ 75 / 75%

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೇವಲ ಶೇ 25 ರಷ್ಟು ಅಗ್ನಿವೀರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಯಮಿತ ಸೈನ್ಯ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಕಾಯಂ ಆಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. / The original charter capped permanent cadre absorption at 25% of each batch based on merit.

ಪ್ರಶ್ನೆ 3: ಅಗ್ನಿವೀರರ ‘ಸೇವಾ ನಿಧಿ’ (Seva Nidhi) ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: 1. ಸೈನಿಕನ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಶೇ 30 ರಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇದಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವೂ ಅಷ್ಟೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಂತಿಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. 2. ಈ ನಿಧಿಗೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದು ಸರಿ? / Consider statements on the Seva Nidhi Package: 1. 30% of the Agniveer’s monthly emoluments are deducted with matching government contribution. 2. The corpus is entirely exempt from income tax. Which is correct?

A) ಕೇವಲ 1 / 1 only
B) ಕೇವಲ 2 / 2 only
C) ಎರಡೂ ತಪ್ಪಾಗಿವೆ / Neither is correct
D) 1 ಮತ್ತು 2 ಎರಡೂ ಸರಿಯಾಗಿವೆ / Both 1 and 2 are correct

ಉತ್ತರ: D / Answer: D

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಅಗ್ನಿವೀರರ ಸೇವಾ ನಿಧಿಯು ಸೈನಿಕ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಾನ ಶೇ 30 ರ ವಂತಿಗೆಯಿಂದ ರಚಿತವಾಗಿದ್ದು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. / Both statements are correct: 30% monthly contribution is matched by the government and the final payout is 100% tax-exempt.

ಪ್ರಶ್ನೆ 4: ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ಸರಾಸರಿ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಯುವ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಮೊದಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸಮಿತಿ ಯಾವುದು? / Which landmark committee recommended lowering the armed forces’ average age profile to build an agile military?

A) ಕಾರ್ಗಿಲ್ ಪರಾಮರ್ಶೆ ಸಮಿತಿ (ಕೆ. ಸುಬ್ರಹ್ಮಣ್ಯಂ) / Kargil Review Committee (K. Subrahmanyam)
B) ನ್ಯಾ. ವರ್ಮಾ ಸಮಿತಿ / Justice Verma Committee
C) ಸರ್ಕಾರಿಯಾ ಆಯೋಗ / Sarkaria Commission
D) ಬಲ್ವಂತರಾಯ್ ಮೆಹ್ತಾ ಸಮಿತಿ / Balwant Rai Mehta Committee

ಉತ್ತರ: A / Answer: A

ವಿವರಣೆ (Explanation): 1999 ರ ಕಾರ್ಗಿಲ್ ಯುದ್ಧದ ನಂತರ ಕೆ. ಸುಬ್ರಹ್ಮಣ್ಯಂ ನೇತೃತ್ವದ ಕಾರ್ಗಿಲ್ ಪರಾಮರ್ಶೆ ಸಮಿತಿಯು ಯುವ ಸೈನಿಕರ ಪಡೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವಂತೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತ್ತು. / The K. Subrahmanyam-led Kargil Review Committee (1999) strongly recommended lowering troop age profiles.

ಪ್ರಶ್ನೆ 5: ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ‘ಸೈನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ’ಯನ್ನು (Department of Military Affairs - DMA) ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು? / In which year was the Department of Military Affairs (DMA) created under the Ministry of Defence?

A) 2014
B) 2019
C) 2021
D) 2016

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಸಿಡಿಎಸ್ ಹುದ್ದೆಯ ಸೃಷ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ 2019 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಡಿಎಂಎ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. / The Department of Military Affairs (DMA) was constituted in December 2019 alongside the appointment of the first CDS.

ಪ್ರಶ್ನೆ 6: ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ‘ಸೈನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ’ಯ (DMA) ಪದನಿಮಿತ್ತ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ (Secretary) ಯಾರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ? / Who serves as the ex-officio Secretary of the Department of Military Affairs (DMA)?

A) ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರು / Defence Minister
B) ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್ (CDS) / Chief of Defence Staff (CDS)
C) ಭೂಸೇನಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು / Chief of Army Staff
D) ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ / Cabinet Secretary

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಭಾರತದ ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್ (CDS) ಅವರು ಸೈನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. / The Chief of Defence Staff (CDS) functions as the permanent head and ex-officio Secretary to the DMA.

ಪ್ರಶ್ನೆ 7: ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪಡೆಯಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವೇಶ ವಯೋಮಿತಿ ಯಾವುದು? / What is the standard entry eligibility age bracket prescribed under the Agnipath scheme?

A) 16 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳು / 16 to 20 years
B) 17.5 ರಿಂದ 21 ವರ್ಷಗಳು / 17.5 to 21 years
C) 18 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳು / 18 to 25 years
D) 21 ರಿಂದ 28 ವರ್ಷಗಳು / 21 to 28 years

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 17.5 ರಿಂದ 21 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. / Candidates enrolling under the Agnipath scheme must fall between 17.5 and 21 years of age.

ಪ್ರಶ್ನೆ 8: ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಅವರ 4 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಜೀವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು? / What non-contributory life insurance cover is provided to an Agniveer during the service tenure?

A) ₹10 ಲಕ್ಷ / ₹10 lakh
B) ₹25 ಲಕ್ಷ / ₹25 lakh
C) ₹48 ಲಕ್ಷ / ₹48 lakh
D) ₹1 ಕೋಟಿ / ₹1 crore

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ₹48 ಲಕ್ಷ ಮೊತ್ತದ ವಂತಿಗೆ ರಹಿತ ಜೀವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. / Agniveers are entitled to a non-contributory life insurance cover of ₹48 lakh for the duration of engagement.

ಪ್ರಶ್ನೆ 9: ಭಾರತದ ಮೊದಲ ‘ಚೀಫ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಸ್ಟಾಫ್’ (CDS) ಆಗಿ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದವರು ಯಾರು? / Who served as the first Chief of Defence Staff (CDS) of independent India?

A) ಜನರಲ್ ಮನೋಜ್ ಮುಕುಂದ್ ನರವಾಣೆ / General M.M. Naravane
B) ಜನರಲ್ ಬಿಪಿನ್ ರಾವತ್ / General Bipin Rawat
C) ಜನರಲ್ ಅನಿಲ್ ಚೌಹಾಣ್ / General Anil Chauhan
D) ಏರ್ ಚೀಫ್ ಮಾರ್ಷಲ್ ವಿ.ಆರ್. ಚೌಧರಿ / Air Chief Marshal V.R. Chaudhari

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಜನರಲ್ ಬಿಪಿನ್ ರಾವತ್ ಅವರು ಜನವರಿ 1, 2020 ರಂದು ಭಾರತದ ಪ್ರಥಮ ಸಿಡಿಎಸ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. / General Bipin Rawat assumed office as India’s first-ever Chief of Defence Staff on January 1, 2020.

ಪ್ರಶ್ನೆ 10: ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಸೈನಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ವಿಭಾಗಗಳು ಯಾವುವು? / Which wings of the armed forces recruit personnel through the Agnipath scheme?

A) ಭೂಸೇನೆ ಮಾತ್ರ / Indian Army only
B) ಕೇವಲ ವಾಯುಪಡೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆ / Air Force and Navy only
C) ಗಡಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆ (BSF) / Border Security Force only
D) ಭಾರತೀಯ ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆ / Indian Army, Navy, and Air Force

ಉತ್ತರ: D / Answer: D

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯು ಭಾರತೀಯ ಭೂಸೇನೆ, ಭಾರತೀಯ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ವಾಯುಪಡೆಗಳ ಮೂರೂ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. / The Agnipath Scheme recruits personnel across all three services: the Indian Army, Navy, and Air Force.