DailyCA - ಕನ್ನಡ | EnglishDaily Current Affairs | ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಚಲಿತ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು

ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮಂಡಳಿ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ | Social Security Board for Gig Workers Quiz

10 questions on 31 October 2026

1ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ‘ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮಂಡಳಿ’ಯನ್ನು ಯಾವ ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚಿಸಿದೆ? / Under which legislation has the Central Government notified the ‘National Social Security Board’ for gig and unorganised workers?
2ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ 2020ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮಂಡಳಿಯು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಭೆ ಸೇರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ? / Under the Code on Social Security 2020, how many times in a year is the National Social Security Board mandatorily required to meet?
3ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ 2020ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಂಡಳಿಯ ಪದನಿಮಿತ್ತ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು (Ex-officio Chairman) ಯಾರು? / Who acts as the ex-officio Chairman of the National Social Security Board under the Code on Social Security, 2020?
4ಭಾರತೀಯ ಸಂವಿಧಾನದ 7ನೇ ಅನುಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ‘ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ’ (Welfare of Labour and Social Security) ವಿಷಯವು ಯಾವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದೆ? / In the Seventh Schedule of the Indian Constitution, under which list does ‘Welfare of Labour and Social Security’ fall?
5ಸಂವಿಧಾನದ ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ತತ್ವಗಳ (DPSP) ಯಾವ ವಿಧಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ‘ಬದುಕಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವೇತನ’ (Living Wage) ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಒದಗಿಸಲು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ? / Which Article of the Directive Principles of State Policy directs the State to secure a ‘living wage’ and decent standard of life for workers?
6ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 (Code on Social Security, 2020) ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ? / How many existing central labour laws relating to social security were amalgamated into the Code on Social Security, 2020?
7ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮಂಡಳಿಯ (NSSB) ಕಾರ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: 1. ಇದು ಗಿಗ್, ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ಜೀವವಿಮೆ, ಅಪಘಾತ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2. ಈ ಮಂಡಳಿಯು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೋಂದಣಿ ಹಾಗೂ ದಾಖಲೆಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಮೇಲಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ? / Consider the following statements regarding the National Social Security Board: 1. It recommends suitable life, disability, health, and pension schemes for gig, platform, and unorganised workers to the Centre. 2. It reviews the record-keeping and worker registration functions carried out at the state level. Which of the statements given above is/are correct?
8ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಕುರಿತು ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: 1. ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾಲೀಕ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧದ ಹೊರತಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. 2. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ರಾಜ್ಯ ರಾಜಸ್ಥಾನ. ಮೇಲಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಹೇಳಿಕೆ ಯಾವುದು? / Consider the following statements regarding gig workers and the platform economy: 1. Gig workers operate outside traditional employer-employee contracts via digital platforms or short-term agreements. 2. Rajasthan was the first state in India to pass dedicated legislation providing social security to gig workers. Which of the statements given above is/are correct?
9ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಕುರಿತು ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: 1. ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು 29 ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು 4 ಸುಸಂಬದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಾಗಿ (Labour Codes) ವಿಂಗಡಿಸಿದೆ. 2. ‘ಗಿಗ್ ವರ್ಕರ್’ (Gig Worker) ಮತ್ತು ‘ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ವರ್ಕರ್’ ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗೆ ಭಾರತೀಯ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ 2020 ರಲ್ಲಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಮೇಲಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ? / Consider the following statements regarding labour reforms: 1. The Government of India consolidated 29 central labour laws into 4 broad Labour Codes. 2. The terms ‘Gig Worker’ and ‘Platform Worker’ received statutory definitions in Indian law for the very first time in the Code on Social Security, 2020. Which of the statements given above is/are correct?
10ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಿ: a. ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ – i. 2020 (ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ); b. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ – ii. 2019 (ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್); c. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ – iii. 2020 (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳು); d. ಓಎಸ್ಎಚ್ ಸಂಹಿತೆ – iv. 2020 (ಅಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣ) / Match the Labour Codes with their key subjects: a. Code on Wages – i. 2020 (Occupational Safety); b. Industrial Relations Code – ii. 2019 (Wages & Bonus); c. Code on Social Security – iii. 2020 (Trade unions & disputes); d. OSH Code – iv. 2020 (Social security & gig workers).