ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಕಡ್ಡಾಯ ವೇತನ ಮಿತಿ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಳ | EPFO Wage Ceiling Enhanced to 25000

1. ಪೂರ್ಣ ವಿಷಯದ ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (Comprehensive Summary & Exam Analysis):

ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಚಲಿತ ಘಟನೆಗಳು (Core Current Affairs Summary):

• ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವ ಡಾ. ಮನ್ಸುಖ್ ಮಾಂಡವಿಯ ಅವರು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (EPFO) ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000 ದಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿರುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. / Union Minister for Labour & Employment Dr. Mansukh Mandaviya announced that the enhancement of the mandatory EPFO wage ceiling from ₹15,000 to ₹25,000 per month came into effect on September 17, 2026.
• ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರವು 2014 ರ ನಂತರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೊಂಡಿದ್ದು, ಲಕ್ಷಾಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರಲಿದೆ. / This landmark revision, approved by the Union Cabinet, updates the wage ceiling for the first time since September 2014, widening statutory social safety nets.
• ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳಾದ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF), ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS, 1995) ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (EDLI, 1976) ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗಲಿವೆ. / The revision extends mandatory coverage across three core schemes: Employees’ Provident Fund (EPF), Employees’ Pension Scheme (EPS), and Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI).
• ವೆಚ್ಚ ಹಣಕಾಸು ಸಮಿತಿಯು (EFC) ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದು, ಈ ಕ್ರಮದಿಂದಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ವಾರ್ಷಿಕ ಅನುದಾನ ವೆಚ್ಚವು ಸುಮಾರು ₹11,339 ಕೋಟಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. / The Expenditure Finance Committee (EFC) appraised the measure, estimating annual budgetary support at approximately ₹11,339 crore.
• ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಾಲ್ಕು ನೂತನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ (Labour Codes) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯದ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಈ ಕ್ರಮ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. / The policy supports the mandate under the Social Security Code to accelerate formalization of employment and bolster workforce stability.

ಸ್ಥಿರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನದ ಜೋಡಣೆ (Static GS Linkage):

• ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕಾಯ್ದೆ, 1952 (EPF & MP Act, 1952): ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂಸತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕಾಯ್ದೆ. / EPF & MP Act, 1952 provides the statutory framework for retirement savings, pensions, and insurance for industrial workers.
• ಸಂವಿಧಾನದ 41 ಮತ್ತು 43ನೇ ವಿಧಿಗಳು (DPSP - Articles 41 & 43): ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ತತ್ವಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೆರವು ಮತ್ತು ಜೀವನಾಧಾರ ವೇತನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ. / Articles 41 & 43 under Directive Principles of State Policy mandate social security, living wages, and welfare protection for workers.
• ಕೇಂದ್ರ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿ (CBT): EPFO ಆಡಳಿತವನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ‘ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್’ (CBT) ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. / The Central Board of Trustees (CBT), a tripartite statutory body chaired by the Union Labour Minister, oversees EPFO administration.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 (Code on Social Security, 2020): ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ 9 ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಿ ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಭದ್ರತೆ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಸಂಹಿತೆ. / The Code on Social Security, 2020 integrates nine central labour enactments to extend coverage to gig, platform, and unorganized workers.

ಪರೀಕ್ಷಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು (High-Yield Exam Highlights):

• ಹೊಸ ವೇತನ ಮಿತಿ (New Wage Ceiling): ₹25,000 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು (₹25,000 per month)
• ಹಿಂದಿನ ಮಿತಿ (Previous Wage Ceiling): ₹15,000 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು (₹15,000 per month set in 2014)
• ಜಾರಿಯಾದ ದಿನಾಂಕ (Effective Date): 17 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026 (17 September 2026)
• ನೋಡಲ್ ಸಂಸ್ಥೆ (Nodal Organisation): ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO)
• ಸಚಿವಾಲಯ (Nodal Ministry): ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯ (Ministry of Labour and Employment)
• ಪ್ರಮುಖ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು (Three Schemes): EPF, EPS 1995, EDLI 1976

2. ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬಹುಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (MCQs):

ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ (EPFO) ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ? / To what amount has the mandatory EPFO monthly wage ceiling been enhanced with effect from September 17, 2026?

A) ₹18,000
B) ₹21,000
C) ₹25,000
D) ₹30,000

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000 ದಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. / The Central Government enhanced the mandatory EPFO wage ceiling to ₹25,000 per month.

ಪ್ರಶ್ನೆ 2: 2026 ರ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೂ ಮುನ್ನ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು? / Prior to the 2026 revision, in which year was the EPFO wage ceiling last revised to ₹15,000?

A) 2010
B) 2012
C) 2014
D) 2018

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2014 ರಲ್ಲಿ ₹6,500 ರಿಂದ ₹15,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. / The EPFO wage ceiling was previously revised from ₹6,500 to ₹15,000 in September 2014.

ಪ್ರಶ್ನೆ 3: ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು (EPFO) ಯಾವ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ? / Under which Union Ministry does the Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) operate?

A) ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ / Ministry of Finance
B) ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯ / Ministry of Labour and Employment
C) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಹವಾಲು ಸಚಿವಾಲಯ / Ministry of Personnel and Public Grievances
D) ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣ ಸಚಿವಾಲಯ / Ministry of Social Justice and Empowerment

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): EPFO ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. / EPFO functions as a statutory organisation under the Union Ministry of Labour and Employment.

ಪ್ರಶ್ನೆ 4: ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (EPFO) ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಾದ ‘ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್’ (CBT) ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಯಾರು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ? / Who chairs the Central Board of Trustees (CBT), the apex governing body of EPFO?

A) ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ / Prime Minister
B) ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವರು / Union Minister of Labour and Employment
C) ಕೇಂದ್ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರು / Union Finance Minister
D) ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ / Union Labour Secretary

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): CBT ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವರು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. / The Union Minister of Labour and Employment heads the tripartite Central Board of Trustees (CBT).

ಪ್ರಶ್ನೆ 5: ಭಾರತೀಯ ಸಂವಿಧಾನದ ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ತತ್ವಗಳ (DPSP) ಯಾವ ವಿಧಿಯು ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೆರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ? / Which Article under the Directive Principles of State Policy (DPSP) directs the State to secure public assistance in cases of old age, sickness, and disablement?

A) 39ನೇ ವಿಧಿ / Article 39
B) 41ನೇ ವಿಧಿ / Article 41
C) 44ನೇ ವಿಧಿ / Article 44
D) 48ನೇ ವಿಧಿ / Article 48

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಸಂವಿಧಾನದ 41ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೆರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. / Article 41 directs the State to make effective provision for securing the right to work, education, and public assistance in cases of old age.

ಪ್ರಶ್ನೆ 6: ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: 1. ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. 2. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS) ಮತ್ತು ಇಡಿಎಲ್‌ಐ (EDLI) ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. / Consider the statements: 1. The EPFO wage ceiling has been enhanced to ₹25,000. 2. This decision applies to EPS and EDLI insurance schemes as well. Which is correct?

A) ಕೇವಲ 1 / Only 1
B) ಕೇವಲ 2 / Only 2
C) 1 ಮತ್ತು 2 ಎರಡೂ / Both 1 and 2
D) ಯಾವುದೂ ಅಲ್ಲ / Neither 1 nor 2

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಎರಡೂ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆ; ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಇಪಿಎಫ್, ಇಪಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಮೂರೂ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. / Both statements are correct; the revised ceiling expands mandatory coverage across EPF, EPS, and EDLI frameworks.

ಪ್ರಶ್ನೆ 7: ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ‘EDLI’ ಎನ್ನುವುದರ ವಿಸ್ತೃತ ರೂಪವೇನು? / What does ‘EDLI’ stand for in the context of EPFO social security benefits?

A) Employees’ Deposit Linked Insurance
B) Employees’ Direct Life Indemnity
C) Economic Development and Labour Incentive
D) Employees’ Daily Living Insurance

ಉತ್ತರ: A / Answer: A

ವಿವರಣೆ (Explanation): EDLI ಎಂದರೆ Employees’ Deposit Linked Insurance (1976); ಇದು ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೃತಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. / EDLI stands for Employees’ Deposit Linked Insurance, launched in 1976 to provide life insurance benefits to members’ families.

ಪ್ರಶ್ನೆ 8: ‘ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ’ಯನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು? / In which year was the Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act enacted?

A) 1948
B) 1950
C) 1952
D) 1956

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): 1952 ರಲ್ಲಿ ಈ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಯಿತು. / The Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act was enacted in 1952.

ಪ್ರಶ್ನೆ 9: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (Employees’ Pension Scheme - EPS) ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು? / In which year was the Employees’ Pension Scheme (EPS) introduced by the Government?

A) 1985
B) 1991
C) 1995
D) 2004

ಉತ್ತರ: C / Answer: C

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸಲು 1995 ರಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಸ್ (EPS 1995) ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. / The Employees’ Pension Scheme (EPS) was introduced in 1995 under Section 6A of the EPF Act.

ಪ್ರಶ್ನೆ 10: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ 9 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿ ರೂಪಿಸಿದ ನೂತನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಹೆಸರೇನು? / What is the name of the comprehensive Labour Code enacted to consolidate nine existing social security laws?

A) ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ, 2019 / Code on Wages, 2019
B) ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 / Code on Social Security, 2020
C) ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ, 2020 / Industrial Relations Code, 2020
D) ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 / Occupational Safety Code, 2020

ಉತ್ತರ: B / Answer: B

ವಿವರಣೆ (Explanation): ಇಪಿಎಫ್ ಕಾಯ್ದೆ ಸೇರಿದಂತೆ 9 ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 ಅನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ. / The Code on Social Security, 2020 amalgamated nine legacy welfare enactments including the EPF Act, 1952.